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美夏CEO上任一年后首次接受媒體專訪 談了這些

作者:Mr.LiuStu  來源:劉老師課堂  發(fā)布時(shí)間:2019-09-25

劉寶平工作室_Mr.Liu Stu

一年前的9月份,澳大利亞人Craig Aldous在未驚動(dòng)外界的情況下空降美夏,擔(dān)任美夏3年來的第2個(gè)CEO,如果不是兩個(gè)月后他狠心操刀了一系列動(dòng)作,讓媒體嗅到了風(fēng)聲,很多人還不知道美夏已經(jīng)換了新掌門人。


彼時(shí)外界議論紛紛,唱衰美夏的論調(diào)再次甚囂塵上。


今年7月份,美夏罕見的打破沉默對外發(fā)布了一份信息量非常豐富的新聞稿,其中最吸引眼球的內(nèi)容當(dāng)屬:首席執(zhí)政官Craig Aldous上任6個(gè)月內(nèi)力挽狂瀾,把美夏業(yè)績從虧損拉回收支相抵。


沒有金剛鉆,不攬那瓷器活,不少人感嘆美夏這位新老大果然有兩把刷子,這也讓人忍不住好奇,這個(gè)在中國生活了12年的澳大利亞人究竟做對了什么?


有幸采訪到了美夏現(xiàn)任CEO Craig Aldous先生,這也是他履新一年內(nèi)首次對外接受媒體專訪。


在中國生活過十幾年


Craig Aldous是地地道道的澳大利亞人,卻說得一口麻溜兒的中文。畢業(yè)于澳洲格里菲斯大學(xué),主修國際貿(mào)易,選修漢語。大學(xué)最后一學(xué)期,因?yàn)楂@得了語言系的獎(jiǎng)學(xué)金,作為交換生首次來到中國,在北京外國語學(xué)院學(xué)習(xí)了6個(gè)月。 問及為何當(dāng)初會(huì)選擇漢語,他說,12歲時(shí),學(xué)校規(guī)定必須從4門外語中選擇一種學(xué)習(xí),父母建議他選擇一門亞洲語言,認(rèn)為亞洲是世界的未來。他就這樣與中文結(jié)緣。

Aldous 在北京生活過2年,在上海生活過12年。


“我依然很喜歡北京,但我更愛90年代的北京,那時(shí)的胡同保持著它們一百年前的樣子,街上汽車很少,你能騎著自行車穿行于后海的胡同。自行車清脆的鈴聲滿街蕩漾,鳥鳴聲依稀飄在耳邊。沒有嚴(yán)重的堵車,也沒有林立的商場。老北京對我來說有一種特別的感覺。”

大學(xué)畢業(yè)后,Aldous加入了澳洲一家上市農(nóng)貿(mào)公司 –艾狄士(Elders),擔(dān)任上海分部的CEO。該公司進(jìn)口和經(jīng)銷澳大利亞牛肉、葡萄酒、海鮮、啤酒和一系列農(nóng)貿(mào)產(chǎn)品,他在這家公司工作了10年之久。

在被擢升為美夏的掌門人之前,Aldous曾在富邑集團(tuán)工作過一段時(shí)間,擔(dān)任北亞地區(qū)商務(wù)總監(jiān)。

與國內(nèi)的很多外企職業(yè)經(jīng)理人不同的是,Aldous在中國生活過很多年,熟諳這個(gè)國家的文化和市場,或許這也是他被美夏母公司沃爾沃斯看中的原因之一吧。


新官上任三把火


Aldous加入美夏后,先是大刀闊斧地砍掉了美夏所有的區(qū)域總監(jiān),對上海、北京、廣東公司進(jìn)行了構(gòu)架調(diào)整,將公司戰(zhàn)略調(diào)整為分渠道管理,對公司代理的酒類品牌做了重新評估,從中舍棄掉一些市場反響度不高的品牌,譬如,跟美夏搭檔多年的巴黎水。

此外,他還將美夏位于外灘的上??偛哭k公室搬至市中心的一家共享辦公空間。并在今年春天,下令關(guān)掉了美夏旗下的葡萄酒專賣店葡道的北京門店。
你是否在加入美夏之前就已經(jīng)想好了一套切實(shí)的應(yīng)對策略?

訪談伊始,我就拋出這個(gè)疑問。盡管市場已經(jīng)有很多解讀,但依舊希望能從當(dāng)事人的只言片語中讀出細(xì)節(jié),以及他的態(tài)度。

“我并沒有想好一套切實(shí)的應(yīng)對策略,而是懷著很開放的態(tài)度加入。在中國的這么多年,讓我懂得應(yīng)該如何創(chuàng)建和經(jīng)營一家企業(yè),所以我一加入就能很快發(fā)揮自己的影響力?!彼挠⒄Z口音并沒有帶著濃重的澳洲口音。

“我研究過美夏,深知它在餐飲渠道強(qiáng)大的名望,即便過去我的公司跟美夏是競爭關(guān)系。我知道在我加入之前,在競爭不斷加強(qiáng)的市場中遇到一些困難。說實(shí)話,這也讓這份工作變得更有意思。如果一家公司沒有問題,運(yùn)營地很成功,那么,我將很難發(fā)揮自己的影響力。我覺著它存在問題,對我來說反是一個(gè)激動(dòng)人心的機(jī)會(huì)?!?/span>

將區(qū)域管理調(diào)整為渠道經(jīng)營


提到美夏,如果不談它被收購一事,那就等于忽略房間里的大象。

2014年末,澳洲超市巨頭沃爾沃斯旗下酒類公司Endeavour Drinks Group(EDG)以2400萬美金(傳聞)完成了對美夏的收購,創(chuàng)始人付一安在繼續(xù)擔(dān)任CEO兩年后離開。

換帥如換刀,母公司沃爾沃斯4年來為美夏換了3把刀,但直到Aldous上任后才真正的開始斷臂求生,刮骨療毒。

“不幸的是,我們此前有一個(gè)復(fù)雜的運(yùn)營結(jié)構(gòu),一個(gè)基于區(qū)域劃分的運(yùn)營模式,在中國各地都設(shè)有區(qū)域總監(jiān),他們相當(dāng)于這些地區(qū)的老板,有很多員工擔(dān)任著重復(fù)角色,(我加入后)我們很快就調(diào)整為渠道運(yùn)營,設(shè)立了四個(gè)主要渠道的銷售部負(fù)責(zé)人:餐飲渠道、非現(xiàn)場消費(fèi)、批發(fā)、線上和直接消費(fèi)者。”

“我們將所有的支持和服務(wù)部門集中到上海辦事處,因此財(cái)務(wù)、運(yùn)營倉庫和物流、人力資源部、法務(wù)部,一切都集中在上海。我們在中國各地設(shè)有銷售辦事處,所有的銷售人員都向各自的渠道負(fù)責(zé)人匯報(bào)。我們采用的就是這種非常簡單的結(jié)構(gòu)?!?/span>
“我們削減了很多成本,這實(shí)際上提升了公司業(yè)績。這樣員工可以非常專注于他們的核心工作,以及他們需要達(dá)成的業(yè)績。如果你是財(cái)務(wù)部的,那你的職責(zé)就是協(xié)助(其他部門)。歸根結(jié)底,最重要的是專注于客戶,專注于推動(dòng)銷售。如果你是一個(gè)銷售人員,只需跟自己的渠道負(fù)責(zé)人匯報(bào)一次,不再需要做多份報(bào)告?!?/span>

打通依附于各個(gè)區(qū)域部門之間的壁壘,整合旗下所有的資源,優(yōu)化部署,從簡化的組織結(jié)構(gòu)中受益,專注于美夏精品葡萄酒的核心業(yè)務(wù)。


君子生非異也,善假于物也


如果我們只想發(fā)生較小的變化,那么專注于自己的態(tài)度和行為就可以了,比如把杯子倒空。但如果想發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化,那就需要“思維轉(zhuǎn)換”,可能連杯子都要換掉。

大破大立,不破不立。

 時(shí)逢行業(yè)深水盤整期,各大酒企都在積極變革之中。據(jù)筆者聽聞,近期多家酒企都在通過頻繁的高層人事變動(dòng)向集權(quán)方向調(diào)整,意圖將更多經(jīng)營權(quán)集中到總部手上。

而美夏在一年前Aldous上任之初就進(jìn)行了類似的戰(zhàn)略調(diào)整。大規(guī)模人員變動(dòng)確實(shí)讓美夏一時(shí)間處于輿論的風(fēng)頭浪尖,但瘦身的美夏也變得更為健康,可以輕裝上陣的開啟一場絕地反擊戰(zhàn)。
所以當(dāng)有員工把那些劍走偏鋒的報(bào)道發(fā)給Aldous看時(shí),他很詫異外界的解讀。這也讓他認(rèn)識(shí)到美夏需要一名公關(guān)負(fù)責(zé)人,專門負(fù)責(zé)對外的溝通和品牌形象維護(hù)。也正是在他的倡導(dǎo)下,美夏在創(chuàng)建20周年之際,首次設(shè)立了公關(guān)部。

君子生非異也,善假于物也。

除此之外,他還首創(chuàng)先河地聘請葡萄酒大師Jennifer Docherty擔(dān)任美夏的品牌管理總監(jiān),Jennifer是全球首位會(huì)說普通話的華裔葡萄酒大師,擁有12年的葡萄酒業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn),曾在英國某知名酒商擔(dān)任過6年的wine buyer。這位大IP的加入也為近年來深陷品牌流失詬病的美夏注入了新的活力。

 Jennifer Docherty MW

“品牌來了走了,品牌有時(shí)會(huì)換方向,對我而言,我更注重創(chuàng)新這也是我們?yōu)槭裁磿?huì)聘請Jennifer加入美夏”

"Keep Things Simple"


最近幾年的外資精品葡萄酒進(jìn)口商們,多少有些灰頭土臉。 從“三公消費(fèi)”禁令的猛擊一掌開始,進(jìn)口葡萄酒行業(yè)送走黃金時(shí)代,迎來轉(zhuǎn)折點(diǎn),不少進(jìn)口商遭遇重創(chuàng),原本自我感覺良好的精品進(jìn)口酒商門一時(shí)被打的有些暈頭轉(zhuǎn)向。

面對急劇變化的市場,很多大公司無法靈活適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步對于商業(yè)環(huán)境的影響,依然固守原有的商業(yè)模式,造成市場份額或業(yè)績的不斷下滑。

人們說,時(shí)代拋棄你,連招呼都不會(huì)打一聲。其實(shí)淘汰我們的哪里是時(shí)代,而是原地踏步的自己。

《愛麗絲夢游仙境》里紅桃皇后說過一句話,你只有努力奔跑,才能一直留在原地。要想讓時(shí)代不拋棄你,那就讓自己永遠(yuǎn)折騰。

履新美夏CEO一年,Aldous激情不減,帶領(lǐng)美夏折騰了不少變化,管理半徑也越來越大。

現(xiàn)在的葡道團(tuán)隊(duì)

他告訴我,美夏在天貓開設(shè)的旗艦店將于今年年底完成。對于線上銷售,我能看出他的冷靜思考,而非一股腦的趨之若鶩,更看重聯(lián)合線上和線下共同發(fā)展。


Aldous說他的座右銘是“Keep Things Simple”,他也確實(shí)將這個(gè)理念落實(shí)到美夏的變革中。


自由的頭腦比財(cái)富重要。采訪過程中,我能看得出他身上的多思,沉著,似乎并不特別善辯,但擁有自己獨(dú)立的人格魅力。跟他聊完之后,有一種豁然開朗。

本月初,重新裝修后的葡道上海門店正式開門迎客,還是在武康路上,整體給人煥然一新的感覺。周雖舊幫,其命維新,現(xiàn)在一切更像是剛剛按下了重啟鍵。

Aldous是否能夠帶領(lǐng)美夏重回巔峰時(shí)期,似乎還難以下結(jié)論 - 俗話說,好戲總是在后頭。



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