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對(duì)話劉宇:數(shù)字化是企業(yè)合規(guī)發(fā)展的大趨勢(shì)

作者:Mr.LiuStu  來源:劉寶平工作室  發(fā)布時(shí)間:2023-06-07

我認(rèn)為進(jìn)行合規(guī)管理的工作,首先要有清晰的目標(biāo)和策略。

作為一名資深的合規(guī)領(lǐng)域從業(yè)者,劉宇曾在多家金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理的職務(wù),她通過精細(xì)的工作和對(duì)行業(yè)的深入洞察,幫助企業(yè)更好地控制風(fēng)險(xiǎn)。憑借她對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的敏銳把握以及風(fēng)險(xiǎn)管控的專業(yè)能力,劉宇為推動(dòng)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)揮積極作用。今天,我們有幸與劉宇女士展開對(duì)話,與她一起探討企業(yè)合規(guī)管理。

也許不少人對(duì)于合規(guī)管理這一職業(yè)仍有好奇,劉宇女士向我們介紹道,企業(yè)合規(guī)師主要負(fù)責(zé)制定企業(yè)合規(guī)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃制定,然后落實(shí)到具體管理制度和流程的設(shè)定,進(jìn)行合規(guī)考核,評(píng)估合規(guī)管理的效果,進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化,確保企業(yè)遵守法規(guī)制度,規(guī)范運(yùn)營(yíng)?!捌髽I(yè)合規(guī)師其實(shí)并不是一個(gè)憑空出現(xiàn)的職業(yè),之前在會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等行業(yè),高級(jí)經(jīng)理及主管也會(huì)涉及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)管理的工作內(nèi)容,其實(shí)這也是企業(yè)合規(guī)的一部分內(nèi)容?!?/strong>


2021年人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)正式發(fā)布了企業(yè)合規(guī)師這一新職業(yè),這一舉動(dòng)無疑彰顯了當(dāng)今企業(yè)合規(guī)管理的重要性,企業(yè)合規(guī)管理成為當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中的熱點(diǎn)議題。劉宇指出,隨著法規(guī)、政策和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的不斷更新,企業(yè)需要不斷適應(yīng)新的環(huán)境,確保自己的業(yè)務(wù)在合法的范圍內(nèi)運(yùn)營(yíng)。劉宇認(rèn)為,在這種背景下,合規(guī)管理顯得尤為重要。如果企業(yè)沒有做好合規(guī)管理,就可能面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn),例如罰款、損失聲譽(yù)等。在金融公司、銀行等企業(yè)中更是如此,企業(yè)必須重視合規(guī)管理,建立內(nèi)控合規(guī)管理體系,健全公司規(guī)章制度全生命周期管理機(jī)制,優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)控制自評(píng)估方法,為自己的業(yè)務(wù)提供穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。


提及企業(yè)合規(guī)管理面臨的主要挑戰(zhàn),劉宇認(rèn)為最大的挑戰(zhàn)之一是對(duì)法規(guī)、政策和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的更新速度跟不上。另外,不同國(guó)家和地區(qū)的法規(guī)、政策也存在差異,這對(duì)跨國(guó)集團(tuán)中國(guó)分公司的合規(guī)管理帶來了困難。


“我認(rèn)為對(duì)于這些挑戰(zhàn),企業(yè)應(yīng)該在合規(guī)管理方面加強(qiáng)自身能力。這需要企業(yè)不僅關(guān)注外部法規(guī)、政策和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的更新,還需要加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)管理的能力。企業(yè)可以選擇外部合規(guī)服務(wù)提供商或者組建公司內(nèi)部高質(zhì)量的合規(guī)管理團(tuán)隊(duì),由專業(yè)團(tuán)隊(duì)通過制定規(guī)章制度、培訓(xùn)員工、加強(qiáng)監(jiān)督等方式來實(shí)現(xiàn)內(nèi)部合規(guī)管理需要。


目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)合規(guī)這一職業(yè)正面臨起步期的發(fā)展,政府部門不斷完善這一職業(yè)的資格培訓(xùn)機(jī)制以及監(jiān)管條例,相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)定日趨完善。劉宇向我們講述了她所觀察到這一職業(yè)面臨一些趨勢(shì),其中最明顯的一個(gè)趨勢(shì)就是數(shù)字化。隨著數(shù)字化技術(shù)的不斷發(fā)展,企業(yè)可以更加高效地處理和管理合規(guī)管理方面的信息。例如,使用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù),企業(yè)可以更加快速地進(jìn)行合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)督和預(yù)警等方面的工作。同時(shí),數(shù)字化還可以提高合規(guī)管理的透明度,例如通過使用區(qū)塊鏈技術(shù),可以實(shí)現(xiàn)交易記錄的可追溯性和公開性。另一個(gè)趨勢(shì)是合規(guī)管理的國(guó)際化。隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和全球化的深入,不同國(guó)家和地區(qū)的合規(guī)管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)將趨向統(tǒng)一。


此外,合規(guī)管理領(lǐng)域的專業(yè)化也將是未來的趨勢(shì)。企業(yè)需要更加專業(yè)的人才來進(jìn)行合規(guī)管理工作。合規(guī)管理專業(yè)人才需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能,能夠更好地應(yīng)對(duì)不斷變化的法規(guī)、政策和監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求。


需要加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)管理的能力,包括制定規(guī)章制度、培訓(xùn)員工、加強(qiáng)監(jiān)督等方面的工作。同時(shí),要具備良好的溝通技巧,在做合規(guī)評(píng)估或者追蹤的時(shí)候避免一些過度生硬和粗暴的方式。最后就是能夠保持好奇心,不斷學(xué)習(xí);主動(dòng)面對(duì)挑戰(zhàn),持續(xù)自我成長(zhǎng)。