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新員工入職，試用期為一個(gè)月

試用期工資如下。

試用期不享有公司福利補(bǔ)助

在校生：900元。
本科以下應(yīng)屆生：1000元。
本科及以上應(yīng)屆生：1200元。
從事旅游相關(guān)工作一年不分學(xué)歷：1200元。
從事旅游相關(guān)工作三年不分學(xué)歷：1300元。

從事旅游相關(guān)工作五年不分學(xué)歷：1500元。

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試用期滿考核通過后

在校生：1200元。
本科以下應(yīng)屆生：1400元。每月任務(wù)2000元。
本科及以上應(yīng)屆生：1600元。每月任務(wù)2500元。
從事旅游相關(guān)工作一年不分學(xué)歷：1600元。每月任務(wù)3000元。
從事旅游相關(guān)工作三年不分學(xué)歷：1800元。每月任務(wù)3500元。
從事旅游相關(guān)工作五年不分學(xué)歷：2000元。每月任務(wù)4000元。

完不成任務(wù)扣除未完成部分的40%，帶團(tuán)補(bǔ)助100元每天。

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提成分紅

毛利潤=線路銷售價(jià)格-線路成本價(jià)格
提成=（每月總利潤-完成工作任務(wù)）X N %
線路提成劃分標(biāo)準(zhǔn)：
直通車         8%
散客團(tuán)         6%
自主團(tuán)         5%

Ps：扣除的工作任務(wù)按直通車、散客團(tuán)、自主團(tuán)依次扣除。

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工齡工資

滿一年增加30元，逐年遞增五年。

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保險(xiǎn)待遇

工作滿一年繳納工傷保險(xiǎn)；
工作滿兩年繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；
工作滿三年繳納生育保險(xiǎn)；
工作滿四年繳納失業(yè)保險(xiǎn)；

工作滿五年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。（公司繳納80%，員工繳納20%）

6

獎(jiǎng)懲制度

（1）遲到、早退，罰款十元；
（2）請假制度：提前一天寫請假條，短信請假按曠工。曠工扣除兩天工資；
（3）全勤獎(jiǎng)，試用通過后每月100元；滿一年根據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況年底發(fā)放；
（4）因自身工作失誤，所產(chǎn)生的損失80%由個(gè)人承擔(dān)，公司承擔(dān)20%；
（5）季度銷售利潤額第一名，獎(jiǎng)金500元；每季度評比；
（6）損公肥私，私自帶團(tuán)，泄露公司機(jī)密，損害公司利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款500到5000元，私自做團(tuán)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除并通報(bào)。如情節(jié)嚴(yán)重者追究法律責(zé)任；

（7）每年業(yè)務(wù)額第一名且毛利潤 過20萬元的，公司獎(jiǎng)勵(lì)5000元現(xiàn)金，每年業(yè)額第二名且毛利潤超過15萬元者，公司獎(jiǎng)勵(lì)3000元現(xiàn)金。

 

 

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